荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 畢嬋娟）“安全從青年員工抓起，目的是抓安全理念的深入根植，從進入企業就為我們筑牢安全文化建設的思想根基，是實現企業長治久安的治本之道”！2月11日，在國網襄陽市襄州區供電公司，一場別開生面的青年“沙龍”活動正在進行，青年員工許成龍在講臺前，分享著今天的學習體會。

繼新春“安全第一課”開講后，襄州供電公司第一時間組織青年員工開展“安全生產、青年當先”主題講壇，30余名青年參加活動。

講壇分為“聽安全、學進去、講體會”“多思考、勤獻策、強執行”“會宣講、帶氣氛、談文化”三個階段進行，青年員工通過熱議新春“安全第一課”工作報告內容，結合自身崗位分享日常工作中對于安全工作的思考，分組開展安全文化“大家談”。

活動中，公司領導鼓勵青年員工要認真踐行人民電業為人民的企業宗旨，沉下“心”去學安全，靜下“心”去想安全，下決“心”落實安全，堅決以“高嚴細實快”的作風，將安全要求貫穿工作始終。

“這個是緊線扣，一般在線路施工展放導線時使用，這種繩扣的特點是非常牢固，打結將導線提升至桿上后，作業人員也非常容易解開，能夠提升施工效率！”2月16日，襄州供電公司輸配電實訓基地，三名青年員工正在內訓師錢文兵指導下，進行常見繩結制作培訓。

“別看這小小的繩扣不起眼，在進行桿上作業時，它可發揮著很重要的作用，使用正確的繩扣傳遞工具和材料，是防止高空墜物，確保作業現場人身安全的重要手段！”培訓結束后，錢文兵逐個對青年學員進行了考試考核。  

為服務廣大青年員工人才成長和崗位技能提升需求，員工冬季培訓期間，襄州供電公司通過網絡調研問卷充分摸排青年員工2022年度技能鑒定取證需求，為他們量身定制“月練月強”技能鑒定實操系列課程，開展“理論+實操”現場培訓，并采取“訓完即練，練完即考”的通關模式，由內訓師嚴格按照技能鑒定考試評價標準對學員逐個評分，確保考訓結合，全員通關。

通過采取這種訂單式、菜單式的精準培訓，該公司切實服務長期職工“3+1”人才體系、供服職工“雙通道”建設需求，持續夯實員工崗位技能基礎，提升班組整體業務能力，充分發揮實訓資源最大效應。

“通過測量兩個電壓向量的夾角，我們就可以判斷出這塊表計的相序是否連接正確，300°為正相序，60°則為逆相序......”2月17日，襄州供電公司營銷專業實訓室內座無虛席，室外乍暖還寒，室內的課堂氣氛卻十分火熱，該公司營銷專業青年員工正齊聚一堂，一邊聽課一邊認真做著筆記。

新春“安全第一課”。通訊員供圖

此刻講臺上正在授課的，是入職四年半的計量班青年員工杜立，年輕的他，入職以來一直刻苦鉆研崗位技能，已多次在省市公司技能比武中嶄露頭角，先后獲得省公司2019年三相三線計量裝置錯誤接線檢查技能比武團體三等獎，2021年異常用戶用電現場排查團體三等獎。

“使用伏安相位表時，一定要將旋鈕切換至適當量程的檔位，注意儀表所規定的測量范圍及使用環境，并且不能用于測量高于500V的電壓......”結束理論教學，杜立又來到室內的實訓設備前，為學員講解如何使用伏安相位表。

近年來，襄州供電公司積極爭取社保穩崗項目資金，持續完善公司技能實訓設備及場地，進一步滿足員工考級取證、技能比武培訓需求，同時鼓勵多名青年崗位能手走上講臺，利用一技之長，做好知識技能“傳幫帶”，成為員工冬季培訓期間的師資新力量。

崗位練兵出實招，“青力青為”共成長，截至目前，國網襄陽市襄州區供電公司已開展各類“線上+線下”培訓148期，參培2393人次，通過舉辦專業沙龍、技能實訓、青工講堂等活動，充分調動青年員工學習熱情，全面提升一線班組青年技能人員安全意識、工作作風、業務素質，為2022年各項工作扎實推進“蓄勢儲能”。