荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊  （通訊員孫克亮、朱利平）近年來，蔡甸區(qū)審計局多次集中組織黨員干部專題學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”等精神和要求，通過制定并嚴(yán)格實行“雙向約談”制度，聚焦審計監(jiān)督職能，發(fā)揮執(zhí)紀(jì)反腐作用，不斷強化責(zé)任監(jiān)督實施與落實，確保各項工作順利高效推進(jìn)。

一是對內(nèi)約談重責(zé)任。局黨組堅持將干部約談制度作為全面從嚴(yán)治黨、執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要手段之一。重大事項、活動、工作開展前，從主要負(fù)責(zé)人到分管領(lǐng)導(dǎo)，再到各科室、中心部門層層進(jìn)行約談，內(nèi)容涉及思想作風(fēng)、工作態(tài)度與方法、實施步驟與措施等，多角度抓好提醒談話，提問題，定調(diào)子，重激勵；在對重點項目實施審計前進(jìn)行談心交流，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。面對工作中潛在思想等隱患，分管領(lǐng)導(dǎo)實行面對面談心，找差距，補短板，以倒逼提升解決問題的能力，對有傾向性問題的干部給予警示約談，將負(fù)面情緒、消極態(tài)度等問題進(jìn)行消解；針對重點節(jié)假日違反審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律、“四風(fēng)”問題反彈現(xiàn)象，分管領(lǐng)導(dǎo)主動出擊，逐一溝通，對有違規(guī)違紀(jì)苗頭的黨員干部進(jìn)行多輪約談，直到隱患徹底解除。

二是對外約談重威懾。在審計過程中，被審計單位不配合審計，拖延或拒絕提供審計所需真實、完整資料，阻撓審計工作正常開展，審計機關(guān)責(zé)令其限期改正，逾期仍未改正的，局黨組成員出面聯(lián)合有關(guān)單位實行約談；被審計單位拒絕、拖延執(zhí)行審計決定，推諉、敷衍落實審計整改要求，審計機關(guān)責(zé)令糾正后，在規(guī)定時限內(nèi)仍未執(zhí)行或整改到位的，由相關(guān)主要負(fù)責(zé)人與上級分管部門領(lǐng)導(dǎo)一起約談；審計發(fā)現(xiàn)問題涉及被審計單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主管責(zé)任較多的，由紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行嚴(yán)肅談話提醒。

三是約談求實效重成效。堅持把“雙向約談”作為長效機制與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核、民主生活會、誡勉談話等制度有機結(jié)合起來，與黨員干部培養(yǎng)計劃切實掛鉤，做到統(tǒng)籌進(jìn)行，持之以恒，抓出成效。對約談對象提出的意見、建議和要求，能夠當(dāng)場答復(fù)的，當(dāng)場答復(fù)；對與政策規(guī)定不符的訴求，要耐心細(xì)致地做好解釋工作；堅持建立約談工作需辦事項臺賬，制定并落實整改措施；堅持約談回頭看，查看約談效果與落地情況。對通過約談發(fā)現(xiàn)和掌握的一些普遍性、苗頭性問題，及時進(jìn)行梳理、分析和歸納，研究提出對策措施，認(rèn)真吸收好的意見建議，更好地改進(jìn)提升工作。

自實行“雙向約談”制度以來，該局累計開展約談近30人次，約談被審單位10家。該局黨員干部精神風(fēng)貌得到很大改善，工作效率得到進(jìn)一步提升。同時，被審計單位也積極地配合了審計部門工作，主動接受監(jiān)督，在糾錯整改方面效果明顯。