湖北日報訊（記者嚴芳婷、通訊員薛靜）10月15日，江蘇常州市“名城名校合作行，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”暨“龍城英才計劃”推介會來漢舉行。

推介會上，常州市介紹了該市最新人才和創(chuàng)新政策。今年，常州出臺《高層次人才薪酬獎勵實施細則》《青年人才生活居住雙資助實施細則》，并推出2021新“龍城英才計劃”；開展“青春留常”計劃，對企業(yè)新引進畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科、碩士、博士人才，給予連續(xù)3年生活補貼；對無本地自有住房的全日制本科、碩士、博士人才，給予連續(xù)3年租房補貼；對符合條件的全日制本科、碩士、博士人才給予一次性購房補貼；對經(jīng)認定的人才，給予最高100萬元住房公積金貸款支持。對企業(yè)新引進的技師、高級技師人才，分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補貼。

聚焦“高峰高原”，“高精尖缺”大資助。對頂尖人才（團隊）來常設(shè)立科研院所、領(lǐng)辦創(chuàng)辦重大人才企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，給予量身定制的特殊支持。在創(chuàng)業(yè)人才方面，對創(chuàng)業(yè)項目的資助分成兩個層次：轄市區(qū)層面在領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)入選“龍城英才計劃”后，給予100萬元以上的創(chuàng)業(yè)資助資金。市級層面根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的稅收、就業(yè)、階段性成果等“綜合貢獻”，分別給予50-700萬不等的創(chuàng)業(yè)資助資金。在創(chuàng)新人才方面，依托科技成果轉(zhuǎn)化項目大力引進科技創(chuàng)新人才（團隊），給予30—50萬元資助。在高薪酬人才方面，對新引進的年薪30萬元以上的人才，三年內(nèi)以對地方貢獻部分為上限進行分類分檔獎勵，每人獎勵總額累計最高100萬元。

注重“生態(tài)聚才”，多點發(fā)力強資助。“人才優(yōu)居”方面，在高校、科研機構(gòu)、高新區(qū)等人才集聚區(qū)規(guī)劃建設(shè)或改造10萬套符合青年生活需求的人才公寓，配套規(guī)劃“青年驛站”，為青年大學(xué)生提供最長3個月的免費住宿以及就業(yè)咨詢等綜合服務(wù)。“人才金融”方面，設(shè)立龍城英才科創(chuàng)苗圃投資基金支持上市后備人才企業(yè)。提高無抵押、無擔保、純信用貸款額度，擴大貸款總量。

推介會上，武大、華科大、華師大等14所武漢本地高校、科研單位分別與常州相關(guān)單位簽訂科技人才項目合作協(xié)議。常州市科技局局長李磊表示，武漢有著豐富的高校資源和研發(fā)資源，我們歡迎圍繞智能裝備制造、新材料、新能源等一些戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀年輕人到常州來干事創(chuàng)業(yè)。