3月29日，杭州求職者小谷(化名)在智聯(lián)招聘上看到了一則新奇的招聘信息：就近分配也可選擇有住宿的，針對找工作迷茫的小可愛們，歡迎來咨詢，這邊的人事全是美女帥哥哦!快來加入開盲盒吧!一直對盲盒很感興趣的小谷立刻就被這則招聘信息吸引了。

然而讓小谷沒想到的是，當與這家公司的人事經(jīng)理顏女士聯(lián)系上后，對方的說法卻完全不一樣了。“對方一開始非常熱情的邀請我參加面試，在得知短時間無法面試的情況后，告訴我其實只有純文字的客服工作可以提供，且這一崗位帶有銷售性質(zhì)。”更讓小谷大跌眼鏡的是，在后續(xù)交談中得知，這家企業(yè)的主營業(yè)務為呼叫中心，這讓滿懷期待的小谷感覺上當受騙了。實際上，在年輕的求職者中，像小谷這樣的人并不少，在他們的心里，盲盒崗位的出現(xiàn)就像是一場賭博。“運氣好，抽中公司高管就能走上人生巔峰”的想法并不是個例。

盲盒崗位對求職者產(chǎn)生的影響遠不止實際上，自“盲盒”一詞走紅以來，各行各業(yè)都想和盲盒這一概念碰撞出火花，盲盒寵物、盲盒零食、盲盒美妝等創(chuàng)新概念不斷涌現(xiàn)，而對于突然出現(xiàn)的盲盒崗位，網(wǎng)絡上頓時出現(xiàn)了兩種聲音，一方是對自身定位不清楚，不知道自己想要什么的應屆畢業(yè)生，他們對于盲盒崗位的新奇概念很感興趣，也對這種招聘形式并不反感。另一方則是社會和法律界人士的反對。資深人力資源師表示，盲盒崗位涉嫌違法。除此之外，盲盒崗位具有風險，一不留神就會掉入陷阱。崗位不是賭博，招聘不是游戲。

萬物皆可盲盒 招聘也蹭熱度

“萬物皆可盲盒，為什么崗位不能盲盒?”這是桑妮(化名)在今年3月初時和父母交流時說的話，正在杭州某高校就讀大四的她，前不久剛向一家位于廣州的企業(yè)投了簡歷。而吸引她的正是這家公司的招聘文案。“那家公司是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，總部在羅湖區(qū)，離我老家比較近，他們的盲盒崗位招聘文案顯示，公司有幾百個崗位可供挑選，具體工作全憑手氣，只要抽中盲盒，就能先上崗學習，如果后續(xù)發(fā)現(xiàn)不喜歡或者不勝任，還有專門的HR負責調(diào)崗。”

這樣新奇又貼心的招聘條件，讓桑妮非常動心，而這家公司也沒有辜負桑妮的青睞，僅在她投出簡歷后的第二天就發(fā)來了面試邀請，這讓桑妮非常高興。“我覺得這家公司非常懂年輕人，我覺得自己做了一個對的選擇。”但當桑妮在電話上和父母溝通后，卻遭到了強烈反對。“我爸媽說這樣的公司肯定不靠譜，讓我千萬別去面試，而且他們還威脅我說，如果我去這家公司面試，就會斷絕對我的經(jīng)濟資助。”

對于桑妮來說，父母的強烈反對自己無法理解，在她看來，這完全是因為父母不了解自己。“他們實在太老土了，跟不上時代了!網(wǎng)上那么多企業(yè)都在發(fā)盲盒崗位的招聘信息，這就是專門為我們00后打造的新崗位。”

桑妮所說的盲盒崗位招聘正是不久前在各大招聘網(wǎng)站上爆火的招聘文案。她打開手機相冊找出一張截屏的照片說：“我最先看到的盲盒崗位招聘文案來自小紅書上，當時一位網(wǎng)名為‘這里是林可兒’的小紅書用戶上傳了相關照片。”

從照片上可以看到，這一崗位是2月15日發(fā)布的，專門為想要加入該公司，但卻不知道自己適合什么崗位的求職者提供參考，除此之外公司還會為選擇盲盒崗位的求職者提供“HR匹配”“全局視野”和“多次復活”等功能。根據(jù)圖片中的文字描述，該公司HR會幫助求職者選擇合適的崗位，替求職者發(fā)覺潛在未開發(fā)的機會。在求職者的意向崗位招滿時，優(yōu)先調(diào)劑至其他在招崗位。這種描述讓桑妮非常有同感，“多次復活、全局視野，這種描述就像是在玩一場游戲，我自己看了就非常心動。”

小紅書上的這一則盲盒崗位僅僅是開端，在隨后的幾天內(nèi)，一場“盲盒崗位文案大賽”就在全網(wǎng)的不少招聘平臺自發(fā)啟動，在這當中北京、重慶、廣東、江蘇等地的公司都有參與，從行業(yè)來看更是遍布文娛、法律、重工和教育行業(yè)。而這些公司推出的盲盒崗位的主打信息都是“想找工作卻不知道自己適合什么崗位”。

然而當桑妮與父母的冷戰(zhàn)進行時，盲盒崗位的招聘文案卻突然被大規(guī)模下架，《工人日報》《人民日報》等媒體也相繼發(fā)文批評這一所謂的“招聘創(chuàng)新”，桑妮也在每日商報的每滿客戶端看到了相關的報道，這時她才如夢初醒，覺得后背發(fā)涼。“幸虧當時沒有去面試，不然可能就追悔莫及了。”她說。

(商報記者 朱光函)