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北京康辰藥業(yè)股份有限公司于近期審議通過了《董事及高級管理人員薪酬管理制度》，明確了公司董事及高級管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)與發(fā)放原則。根據(jù)制度，獨立董事及未在公司擔任其他具體職務(wù)的非獨立董事將領(lǐng)取董事津貼，津貼標準將參照行業(yè)水平并經(jīng)股東大會審議確定。在公司內(nèi)部任職并領(lǐng)取職務(wù)薪酬的董事，則不再另行支付津貼。高級管理人員的薪酬體系包含基本薪酬、績效薪酬、獎金及股權(quán)激勵等，其績效薪酬將與公司經(jīng)營目標及個人業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，并經(jīng)董事會審議后執(zhí)行。該制度規(guī)定了薪酬的發(fā)放方式，董事津貼按月發(fā)放并代扣代繳個人所得稅，離任人員的薪酬按實際任期計算。公司表示，此舉旨在完善治理結(jié)構(gòu)，提升管理水平。相關(guān)人員的年度薪酬詳情將在公司的定期報告中予以披露。
