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光明網訊（記者 趙艷艷）記者從江蘇省人力資源社會保障廳獲悉，近日，江蘇省人力資源社會保障廳分赴陜西、山西、貴州、青海、西藏等地開展東西部勞務協作對接活動，深化拓展協作領域和合作內容，更大力度穩定脫貧人口在蘇務工規模。

5月1日，江蘇省頒布實施《江蘇省就業促進條例》，立法推進勞動力區域間轉移就業。在此基礎上，江蘇深化拓展與貴州、山西等10多個勞務輸出大省的合作關系，進一步加大對鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區的幫扶力度，深入推進崗位信息實時共享、技能培訓深度合作、就業服務精準對接。今年以來，省、市、縣三級新增簽訂勞務協作協議98個。

具體而言，通過與協作地區互設聯絡站、建立勞務基地等方式，大力推進有組織勞務輸出，將脫貧人口作為優先保障對象，提供全流程招工服務，今年江蘇各級人社部門在全國范圍內新建勞務基地76個，累計建有勞務基地943個。

此外，暢通對接渠道，健全跨區域勞動力供求信息采集和發布制度，鼓勵市縣“走出去”，組織重點產業園區和優質用工企業赴外開展招聘活動，針對勞務協作地區“就業需求清單”拿出高質量“就業崗位清單”，建好用好各類勞務基地，深入基層一線送崗位、送服務，促進人崗精準匹配。

同時，搭建東西部勞務品牌合作發展平臺，開展勞務品牌展示交流和用工推介活動，加大協作地區特色勞務品牌在蘇宣傳推廣力度，促進人力資源供需洽談和產品服務對接交易，以品牌促輸出，以就業促增收。

在技能培訓方面，結合數字技能提升行動，統籌江蘇省企業用工需求和受援地勞動力技能培訓需求，開發更多急需緊缺工種的培訓課程項目，依托技能培訓機構、企業培訓基地、技工院校為受援地開展定向培訓，幫助脫貧人口一技傍身。推進“百企萬崗技校行”活動，推動“蘇皖”“蘇豫”“蘇陜”“蘇青”技能合作，實現產業強鏈和就業增加“兩促進”。

據了解，雙方人力資源服務機構深度合作，打造各級人力資源服務聯盟，整合發揮各方優勢，搭建更多幫扶對接平臺。江蘇人力資源服務機構將與協作地區創新合作模式，從單一轉移用工轉向共建人力資源公司，從幫助個人就業轉向帶動家庭就業，從建立服務站轉向技術管理層面的指導，全方位促進更多農村勞動力和脫貧人口來蘇就業，讓他們在江蘇“干得好、穩得住”。

截至8月中旬，江蘇省面向中西部地區累計開展線上線下各類招聘活動786場，提供招聘崗位32.7萬個，為5.75萬人提供“點對點”直達送工服務。