“今年租賃我們平臺(tái)直播間的人特別多，尤其是兼職主播。”海螺邦CEO桑迪紅告訴記者，上個(gè)季度就有200多個(gè)來(lái)咨詢兼職主播的年輕人。

越來(lái)越多的年輕人給自己打上“斜杠”(選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群)標(biāo)簽的同時(shí)，紛紛加入線上兼職的大部隊(duì)。許多網(wǎng)絡(luò)兼職課程也瞄準(zhǔn)了這一類人群，自稱專業(yè)的導(dǎo)師在互聯(lián)網(wǎng)上頻頻“薅羊毛”。

斜杠青年為興趣工作

兼職首選直播短視頻

“今晚8：00直播間見(jiàn)!”隨著一聲甜美的夾子音，夭夭開(kāi)始了每晚的才藝直播。記者了解到，夭夭是一家車企的運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)，用她的話說(shuō)，她在單位里已經(jīng)到達(dá)職場(chǎng)天花板，本職收入根本滿足不了她的日常高消費(fèi)。好在本職工作不需要加班，她有大量空閑的時(shí)間可以利用，成為坐班主播接受打賞也成了她的生活常態(tài)。“比上班掙多了，而且唱歌跳舞就是我的興趣所在。多一份收入，何樂(lè)而不為?”

“95后就業(yè)真的非常靈活，他們最不喜歡老板教他們做事，什么都喜歡自己來(lái)。在我們公司，斜杠青年尤其多。” 杭州雅苒文化傳播公司總經(jīng)理魯明波告訴記者，“做博主自由度高，不用坐班，也不用打卡。很多年輕人一來(lái)就問(wèn)周末是否雙休，晚上是否要加班，給自己的其他兼職留時(shí)間。” 魯明波指了指工位上的一位員工，“她有一家淘寶店，然后還在運(yùn)營(yíng)自己的公眾號(hào)，還來(lái)我們這里做小紅書(shū)視頻博主，她一心想在杭州買房，確實(shí)也掙到錢。”

博主大婷告訴記者，自己最初接觸短視頻也只是出于好奇，沒(méi)想到后來(lái)能夠掙到錢，每個(gè)周末出去玩兒，拍點(diǎn)照片和視頻，就在抖音積累了原始粉絲，后來(lái)有商家找上門來(lái)，才知道可以變現(xiàn)。“門檻低，容易上手，誰(shuí)都能來(lái)做。”目前在公司里做媒介執(zhí)行的大婷也很滿意這樣的狀態(tài)，“周末出來(lái)玩基本都不花錢。周內(nèi)也可以更認(rèn)真的上班。”

根據(jù)《2021短視頻直播斜杠職場(chǎng)人圖鑒報(bào)告》記者發(fā)現(xiàn)，直播平臺(tái)成為靈活就業(yè)行業(yè)中招聘人數(shù)增長(zhǎng)最快的平臺(tái)，而根據(jù)調(diào)研顯示，直播和短視頻平臺(tái)成為眾多用戶想要開(kāi)展第二職業(yè)的平臺(tái)。

“這幾年，剛好是直播和短視頻的風(fēng)口，整個(gè)公司的95后幾乎都只想為自己的興趣工作，才藝、美食、萌寵、美妝、穿搭、旅行等等，你對(duì)什么感興趣就可以做什么類型的視頻博主。” 杭州達(dá)靈文化傳媒公司的胡希亮告訴記者，“2022年，來(lái)面試兼職博主和助播的人數(shù)一直在持續(xù)增長(zhǎng)。”

“95后選擇直播短視頻做第二職業(yè)是為了給自己留一個(gè)后路。” 胡希亮指出，很多人在體制內(nèi)，沒(méi)有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，直接出來(lái)創(chuàng)業(yè)或者上班也怕自己不成功，所以才會(huì)選擇第二職業(yè)試試水。“更多的年輕人是不滿足于現(xiàn)狀的，他們希望在第二份職業(yè)中能有更大的突破，積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和閱歷。”

網(wǎng)絡(luò)兼職套路深

網(wǎng)課泛濫瞄準(zhǔn)職場(chǎng)人士

直播、短視頻在大張旗鼓招聘兼職工作人員的同時(shí)，有很多不可忽視的問(wèn)題浮出水面，這些問(wèn)題也困擾著大部分剛剛?cè)胄械娜恕?/p>

“如果你是一個(gè)素人，在你還沒(méi)有粉絲的時(shí)候，公司是不會(huì)給你任何資源的。” 夭夭告訴記者，只有在積累了一定的粉絲量后，才會(huì)給到你腳本、商務(wù)，“后期還要看能給商家?guī)?lái)多少轉(zhuǎn)化來(lái)分成。”

“一分還沒(méi)掙到，就花了將近1萬(wàn)報(bào)課。我報(bào)過(guò)《高薪抖音直播運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)班》《體制內(nèi)職場(chǎng)短視頻訓(xùn)練營(yíng)》《康樂(lè)抖音私房課》等，買課如山倒，聽(tīng)課如抽絲。”兼職直播實(shí)習(xí)生蘇蘇向記者大倒苦水，通常課程買來(lái)了也就閑置了，就算聽(tīng)完了，距離實(shí)操還是有區(qū)別，最后還得靠自己琢磨。

隨兼職主播的興起，一些與主播相關(guān)的課程也起來(lái)了，播音課、運(yùn)營(yíng)課、視頻剪輯課……魯明波早就看到這個(gè)商機(jī)，“零成本，動(dòng)動(dòng)嘴皮子就能掙錢，誰(shuí)都想吃這塊紅利。”記者在《體制內(nèi)職場(chǎng)短視頻訓(xùn)練營(yíng)》的網(wǎng)課直播間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有大量的事業(yè)單位、公務(wù)員、國(guó)企、大廠的員工，紛紛想要加入短視頻、直播的大部隊(duì)。某抖音網(wǎng)課老師告訴記者，“有部分人還在觀望，有部分人已經(jīng)掙到錢，還有一部分，因?yàn)椴欢\(yùn)營(yíng)，而被狠狠淘汰。”

蘇蘇哭喪著臉向記者抱怨道，公司沒(méi)有體系化的培養(yǎng)新人的方案，全都靠自己摸索，從想選題、選腳本、拍攝、剪輯視頻、敲定合作方案，都是自己和兩個(gè)剛來(lái)公司不久的同事一起完成的，“一場(chǎng)直播就5個(gè)人點(diǎn)進(jìn)來(lái)，播給誰(shuí)看?”新人起號(hào)難已經(jīng)是行業(yè)通病，更何況公司不分資源，全靠自己生存，“有時(shí)候要熬夜一整晚，真的堅(jiān)持不下去了。”

“頭部主播收入很高，大概能月入百萬(wàn)。”胡希亮給記者看了他們抖音直播間后臺(tái)數(shù)據(jù)，記者發(fā)現(xiàn)他們與簽約平臺(tái)是五五分成的，也就意味著，不管掙多少，要拿一半給平臺(tái)。而小博主如果沒(méi)有找到大博主“抱大腿”或者盡可能爭(zhēng)取到平臺(tái)的支持，就真的會(huì)“涼涼”。用蘇蘇的話來(lái)說(shuō)，博主和運(yùn)營(yíng)都已經(jīng)很飽和了，“二八定律，掙錢的都是頭部。”

“要保證短視頻更新頻率，而且?guī)缀趺刻於家〞r(shí)間去經(jīng)營(yíng)，一場(chǎng)直播要花正式拍攝的2倍時(shí)間去準(zhǔn)備，很耗費(fèi)人的精力，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)全職，壓力太大了。” 夭夭告訴記者，“選品選到不合規(guī)的，你幫它宣傳后還會(huì)有法律方面的糾紛。”

網(wǎng)絡(luò)兼職種類繁多

或存法律風(fēng)險(xiǎn)

95后是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)騰飛的一代，也是數(shù)字土著。網(wǎng)絡(luò)兼職種類繁多，亂花漸欲迷人眼。夭夭在做直播短視頻之前，她也在網(wǎng)上找過(guò)兼職寫手、寄拍、有聲書(shū)錄入、新媒體運(yùn)營(yíng)、代駕等工作，“一毛沒(méi)掙，就讓我往里搭錢，或者是干到一半公司倒閉了。”

開(kāi)主持工作室的常久告訴記者，一些公司誘導(dǎo)員工報(bào)名聲音培訓(xùn)課程，但學(xué)員學(xué)完了，還要購(gòu)買專業(yè)錄音設(shè)備，后期處理聲音都要花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢，從花錢到掙錢這個(gè)漫長(zhǎng)的周期，是一個(gè)兼職工作者吃不消的。“大學(xué)時(shí)，我就是借了校園貸去買兼職網(wǎng)課，一分沒(méi)掙到，還是父母替我還了錢。”常久告訴記者。

為此，記者拜訪了一位資深的HR，記者了解到，95后選擇靈活就業(yè)，做斜杠青年已經(jīng)是一種大趨勢(shì)，更多的是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)壓力大，年輕人不滿足于現(xiàn)狀，不愿意再去做自己不感興趣的事，想要增加社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，掙到更多的錢，這本身無(wú)可厚非。但是，凡事要量力而行，不能喧賓奪主，至少要在本職工作出色完成的基礎(chǔ)上，再去做一些嘗試。尤其是直播、短視頻，在市場(chǎng)已經(jīng)很飽和的情況下，要有自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，“永遠(yuǎn)不要用自己的業(yè)余折騰，去挑戰(zhàn)別人吃飯的本事”。

“網(wǎng)絡(luò)報(bào)課需謹(jǐn)慎，千萬(wàn)不要盲目跟風(fēng)，當(dāng)單位以保證金、學(xué)費(fèi)等名目向員工收錢，員工應(yīng)當(dāng)警惕這樣的狀況。”浙江澤鼎律師事務(wù)所的夏謹(jǐn)言律師也認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)，她指出，用人單位為了讓勞動(dòng)者具備崗位所需的專業(yè)技能，可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，這種培訓(xùn)是不應(yīng)收取費(fèi)用的，且培訓(xùn)期間雙方已經(jīng)成立勞動(dòng)關(guān)系了。

值得一提的是，如果用人單位已經(jīng)制定合法有效的規(guī)章制度，禁止勞動(dòng)者兼職的，勞動(dòng)者兼職則可能受到用人單位的相應(yīng)處理。其次，如果勞動(dòng)者投入大量時(shí)間精力到兼職工作中，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的，那么用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第(四)款，可解除勞動(dòng)合同。

(商報(bào)實(shí)習(xí)記者 吳雨欣)