實施國企改革三年行動，中央企業如何發力?國務院國有企業改革領導小組辦公室主任、國資委黨委書記、主任郝鵬表示，央企要在實施國企改革三年行動上作表率，在不折不扣、全面落實行動方案的基礎上，突出抓好六方面重點任務，務求改革取得實效。

他是在29日舉行的“中央企業改革三年行動工作部署視頻會議”上作出上述表示的。

近年來，央企改革始終處于“進行時”，頂層設計日趨完善，重大舉措層層落實，鮮活實踐不斷涌現，在重要領域和關鍵環節取得了一系列重大進展。2019年，央企實現營收31萬億元、利潤1.9萬億元，分別較2012年增長38.8%和46.9%;截至2019年底，央企資產總額達到63.4萬億元，較2012年實現翻番。

當前，全球疫情和經貿形勢不確定性加大，央企改革攻堅任務更加繁重。國有企業改革三年行動是未來三年落實國有企業改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖。郝鵬表示，今后三年，央企改革的全部任務就是要落實好行動方案，企業要聚焦再聚焦，努力在新階段的國企改革中走在前列。

此次會議對央企實施國企改革三年行動進行了全面部署。會議明確，一是要突出抓好中國特色現代企業制度建設，在更加成熟定型上見實效。推動黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化，推動董事會應建盡建、落實職權，保障經理層依法行權履職。

二是突出抓好國有經濟布局優化和結構調整，在增強整體功能上見實效。聚焦主業實業發展實體經濟，促進國有資本有序進退。聚焦科技創新提高自主創新能力，增強產業鏈供應鏈穩定性和競爭力。

三是突出抓好深化混合所有制改革，在轉機制增活力上見實效。牢牢把握混合所有制改革的正確方向，積極穩妥、分層分類，重點推進國有資本投資、運營公司所出資企業和商業一類子企業實施混合所有制改革，推動混合所有制企業深度轉換經營機制。堅守防止國有資產流失的底線。

四是突出抓好三項制度改革，在強動力提效率上見實效。大力推行經理層成員任期制和契約化管理，全面推進用工市場化，靈活開展股權和分紅等多種方式的中長期激勵。

同時，會議還就突出抓好“雙百行動”“科改示范行動”“區域性綜改試驗”、創建世界一流企業等改革專項工程，以及突出抓好黨的領導黨的建設等方面，作出了具體的工作部署和要求。

此外，會議強調，國資委將大力推進監管理念、監管重點、監管方式、監管導向等多方位轉變，切實提高監管系統性、針對性、有效性;健全協同高效的監督機制，筑牢國有資產安全防線;扎實做好服務企業工作，加大放管服改革，為激發企業活力創造良好環境。